تجهیزات فروشگاهی ایران
پایگاه اطلاع رسانی تجهیزات، لوازم، ابزار فروشگاهی، سوپرمارکتی، مال، قاب، چرخ، ترولی خرید، لوله هدایت، شلف لیبل، اکسسوری، یراق آلات، زنجیره ای، اتیکت تخفیف، قیمت، هنگر، هوک، آویزهای سقفی، محافظ و گارد، استراکچرهای ایران.تجهیزات فروشگاهی ایران
پایگاه اطلاع رسانی تجهیزات، لوازم، ابزار فروشگاهی، سوپرمارکتی، مال، قاب، چرخ، ترولی خرید، لوله هدایت، شلف لیبل، اکسسوری، یراق آلات، زنجیره ای، اتیکت تخفیف، قیمت، هنگر، هوک، آویزهای سقفی، محافظ و گارد، استراکچرهای ایران.روش نامه به کارگیری صندوقدار
«تجهیزات فروشگاهی ایران» - تجهیزات فروشگاهی شرکت ریتیل ایران،یک صندوقدار مناسب کیست؟
بدون شک صندوقداران یکی از ارکان مهم یک فروشگاه محسوب می گردند و چگونگی انجام کار توسط این گروه از کارکنان تأثیر مستقیمی در میزان سطح رضایت مشتریان و در نتیجه افزایش فروش را به دنبال خواهد داشت و در مقابل بروز هر گونه رفتار خارج از هنجار باعث ایجاد حس بدبینی در مشتریان و بروز خسارات مادی و معنوی برای شرکت می گردد.
در این بخش به اجمال ضمن بررسی شرایط احراز این شغل، به شرح وظایف پرسنل شاغل در آن پرداخته خواهد شد. در این رابطه هشت نکته از مهم ترین مواردی که در ارتباط با تصدی این شغل دارای اهمیت می باشند مورد بررسی قرار خواهد گرفت که به شرح زیر می باشند:
۱٫ مواردی که در تعامل با شرکت باید از سوی صندوقداران مورد ملاحظه قرار گیرد :
۲٫ شرایط احراز شغل صندوقداری :
الف) شرایط علمی
ب) شرایط فیزیکی
۳٫ رفتار صندوقداران در محیط کار :
۴٫ مباحث آموزشی برای صندوقداران :
الف) آموزش ابتدایی (آشنا شدن با صندوق)
ب) آموزش ضمن خدمت
۵٫ ترکیب نیروی انسانی :
۶٫ نمودار ارتباطی صندوقدار :
۷٫ فرآیند کاری صندوقداران در ارتباط با مشتری :
۸٫ نمودار جریان فعالیت صندوقداری :
۱٫ راه کارهایی جهت تسهیل در ارائه خدمات مطلوب تر توسط صندوقداران :
بدون شک صندوقداران یکی از ارکان مهم یک فروشگاه محسوب می گردند و چگونگی انجام کار توسط این گروه از کارکنان تأثیر مستقیمی در میزان سطح رضایت مشتریان و در نتیجه افزایش فروش را به دنبال خواهد داشت و در مقابل بروز هر گونه رفتار خارج از هنجار باعث ایجاد حس بدبینی در مشتریان و بروز خسارات مادی و معنوی برای شرکت می گردد.
در این بخش به اجمال ضمن بررسی شرایط احراز این شغل، به شرح وظایف پرسنل شاغل در آن پرداخته خواهد شد. در این رابطه هشت نکته از مهم ترین مواردی که در ارتباط با تصدی این شغل دارای اهمیت می باشند مورد بررسی قرار خواهد گرفت که به شرح زیر می باشند:
۱٫ مواردی که در تعامل با شرکت باید از سوی صندوقداران مورد ملاحظه قرار گیرد :
۲٫ شرایط احراز شغل صندوقداری :
الف) شرایط علمی
ب) شرایط فیزیکی
۳٫ رفتار صندوقداران در محیط کار :
۴٫ مباحث آموزشی برای صندوقداران :
الف) آموزش ابتدایی (آشنا شدن با صندوق)
ب) آموزش ضمن خدمت
۵٫ ترکیب نیروی انسانی :
۶٫ نمودار ارتباطی صندوقدار :
۷٫ فرآیند کاری صندوقداران در ارتباط با مشتری :
۸٫ نمودار جریان فعالیت صندوقداری :
۱٫ راه کارهایی جهت تسهیل در ارائه خدمات مطلوب تر توسط صندوقداران :
شرکت بهسرما
« تجهیزات فروشگاهی ایران » - تجهیزات فروشگاهی شرکت ریتیل ایران ،مجموعه شرکت‌های تولیدی و صنعتی بهسرما و پردیس‌یزد با فعالیت گروهی واحد در راستای خودکفائی ایران عزیز به منظور اجرای فعالیتهای تولیدی و صنعتی در زمینه تجهیزات فروشگاهی و فرودگاهی به صورت شرکت سهامی خاص تاسیس گردید و با پشتــوانه تجربه‌ای بیش از سه دهه اهم تولیدات خود را در بخش‌های فرودگاهی و فروشگاهی قرار داده و ادامه می‌دهند. شرکت بهسرما اولین تولید کننده تجهیزات فروشگاهی در ایران می باشد که با الهام از مدرنترین تکنولوژی ساخت صنایع برودتی روز دنیا و با در اختیار داشتن متخصصین و کادر فنی مجرب در زمینه طراحی و تولید و همچنین با بکارگیری مواد اولیه مرغوب اقدام به تولید محصولات با عالیترین کیفیت از نظر دقت ، ظرافت ، زیبایی و استحکام نموده است.
روش نامه آموزش
«تجهیزات فروشگاهی ایران»- تجهیزات فروشگاهی شرکت ریتیل ایران، روشنامه آموزش چیست ؟
اگر جهان امروز را جهان سرعت بنامیم، سخنی گزاف نگفته ایم. امروزه سطوح مختلف زندگی انسانی با چنان سرعتی در حال تحول میباشد که غفلت از آن عواقب ناگواری را بهخصوص در صحنه بازرگانی و تجارت به همراه خواهد داشت. اما این تغییر بر چه اساس و مبنایی با این سرعت در حال انجام میباشد؟ پاسخ را شاید بتوان در یک کلمه خلاصه نمود : “آموزش” یکی از نمودهای مهم نقش آموزش در ارتقای سطح زندگی و بهبود کیفیت کار را میتوان در فروشگاههای بزرگ و مدرن امروزی مشاهده نمود. این فروشگاهها با بهرهگیری از آموزههای نوین اقتصادی، روانشناسی و بازاریابی نه تنها توانسته اند به میزان بالایی از فروش دست یابند بلکه در جهت رفاه حال مشتریان و زندگی راحتتر آنان گامهای مؤثری را برداشتهاند.
سازمانهای موفق در عرصه تجارت، سازمانهایی هستند که توانایی همگامی با تغییرات سریع و عمیق بازار را دارا باشند. لازمه این امر آشنایی با فنون و روشهایی است که دستیابی به آنها مستلزم ارائه آموزشهای متنوع در سطوح مختلف پرسنلی میباشد. این نکته مهم همواره باید مدنظر مدیران واحدها باشد که آموزش صرفاً برای بخش خاصی از سازمان نمیباشد، بلکه از بالاترین سطوح مدیریتی یک سازمان تا پائین ترین سطوح آن همواره باید تحت آموزشهای مستمر قرار داشته باشند.
در حقیقت سرمایه گذاری در بخش آموزش از مهمترین اقدامات و برنامه ریزیهای هر سازمان موفق و آیندهنگر محسوب میگردد و باعث شکوفا شدن توانمندیها و قابلیتهای بالقوه کارکنان و در نتیجه استفاده بهینه از نیروی انسانی و تجهیزات و سرمایه های سازمان میگردد و در مجموع این تحولات به تحکیم آینده سازمان و ارتقاء سطح بازدهی و کارایی کارکنان در تمام سطوح سازمانی که لازمه بقاء و دوام یک مجموعه میباشد، منجر میگردد.
۱٫ تعاریف و اصطلاحات :
آموزش
آموزش ضمن خدمت
آموزش پیش از خدمت
آموزش رسمی منطبق بر سیستم دانشگاهی
آموزشهای غیر رسمی تخصصی
آموزشهای پودمانی
آموزش زبان انگلیسی
آموزشهای عمومی
۲٫ اهداف آموزش
۳٫ ارکان آموزش :
واحد آموزش
کمیته آموزش
۴٫ نظام آموزشی:
نیازسنجی آموزشی
تعیین اهداف آموزشی
راهبرد آموزش
۵٫ روشهای اجرایی
۶٫ ارزیابی دورههای آموزشی
۷٫ آئین نامه اجرایی آموزش
۸٫ نحوه پرداخت حق التدریس مدرسان دوره های آموزشی
۹٫ نمونه هایی از جداول آموزشی
اگر جهان امروز را جهان سرعت بنامیم، سخنی گزاف نگفته ایم. امروزه سطوح مختلف زندگی انسانی با چنان سرعتی در حال تحول میباشد که غفلت از آن عواقب ناگواری را بهخصوص در صحنه بازرگانی و تجارت به همراه خواهد داشت. اما این تغییر بر چه اساس و مبنایی با این سرعت در حال انجام میباشد؟ پاسخ را شاید بتوان در یک کلمه خلاصه نمود : “آموزش” یکی از نمودهای مهم نقش آموزش در ارتقای سطح زندگی و بهبود کیفیت کار را میتوان در فروشگاههای بزرگ و مدرن امروزی مشاهده نمود. این فروشگاهها با بهرهگیری از آموزههای نوین اقتصادی، روانشناسی و بازاریابی نه تنها توانسته اند به میزان بالایی از فروش دست یابند بلکه در جهت رفاه حال مشتریان و زندگی راحتتر آنان گامهای مؤثری را برداشتهاند.
سازمانهای موفق در عرصه تجارت، سازمانهایی هستند که توانایی همگامی با تغییرات سریع و عمیق بازار را دارا باشند. لازمه این امر آشنایی با فنون و روشهایی است که دستیابی به آنها مستلزم ارائه آموزشهای متنوع در سطوح مختلف پرسنلی میباشد. این نکته مهم همواره باید مدنظر مدیران واحدها باشد که آموزش صرفاً برای بخش خاصی از سازمان نمیباشد، بلکه از بالاترین سطوح مدیریتی یک سازمان تا پائین ترین سطوح آن همواره باید تحت آموزشهای مستمر قرار داشته باشند.
در حقیقت سرمایه گذاری در بخش آموزش از مهمترین اقدامات و برنامه ریزیهای هر سازمان موفق و آیندهنگر محسوب میگردد و باعث شکوفا شدن توانمندیها و قابلیتهای بالقوه کارکنان و در نتیجه استفاده بهینه از نیروی انسانی و تجهیزات و سرمایه های سازمان میگردد و در مجموع این تحولات به تحکیم آینده سازمان و ارتقاء سطح بازدهی و کارایی کارکنان در تمام سطوح سازمانی که لازمه بقاء و دوام یک مجموعه میباشد، منجر میگردد.
۱٫ تعاریف و اصطلاحات :
آموزش
آموزش ضمن خدمت
آموزش پیش از خدمت
آموزش رسمی منطبق بر سیستم دانشگاهی
آموزشهای غیر رسمی تخصصی
آموزشهای پودمانی
آموزش زبان انگلیسی
آموزشهای عمومی
۲٫ اهداف آموزش
۳٫ ارکان آموزش :
واحد آموزش
کمیته آموزش
۴٫ نظام آموزشی:
نیازسنجی آموزشی
تعیین اهداف آموزشی
راهبرد آموزش
۵٫ روشهای اجرایی
۶٫ ارزیابی دورههای آموزشی
۷٫ آئین نامه اجرایی آموزش
۸٫ نحوه پرداخت حق التدریس مدرسان دوره های آموزشی
۹٫ نمونه هایی از جداول آموزشی
شرکت اصفهان یخچال
«تجهیزات فروشگاهی ایران»- تجهیزات فروشگاهی شرکت ریتیل ایران،معرفی شرکت اصفهان یخچال:
شرکت اصفهان یخچال ، یک شرکت در استان اصفهان میباشد که در زمینه تولید و فروش یخچال صنعتی ( یخچال فروشگاهی ) فعالیت میکند . این شرکت دارای سابقه بسیار خوبی میباشد . شرکت اصفهان یخچال تولید کننده انواع یخچال های صنعتی ، فریزر ، آبسردکن و تجهیزات سرمایشی میباشد .
شرکت اصفهان یخچال ، یک شرکت در استان اصفهان میباشد که در زمینه تولید و فروش یخچال صنعتی ( یخچال فروشگاهی ) فعالیت میکند . این شرکت دارای سابقه بسیار خوبی میباشد . شرکت اصفهان یخچال تولید کننده انواع یخچال های صنعتی ، فریزر ، آبسردکن و تجهیزات سرمایشی میباشد .
شرکت ارژنگ سرما
«تجهیزات فروشگاهی ایران»- تجهیزات فروشگاهی شرکت ریتیل ایران،معرفی شرکت ارژنگ سرما:
شرکت ارژنگ سرما بعنوان عضوی فعال از جامعه صنعتی کشور تلاش برای بهینه کردن سیستمهای تولیدی خود را ، در جهت توسعه فن آوری ملی به تنهایی کافی نمی داند و عمیقا به اهمیت اطلاع رسانی معتقد است و فعالیتهای مربوط به معرفی را با چنین استدلالی لازم ، مشروع ، منطقی و راه گشا می بیند و به ایجاد ارتباط علمی در جامعه صنعتی اصرار می ورزد. این شرکت بعنوان تامین کننده تجهیزات ذیل شامل :
- سیستمهای قفسه بندی مدرن فروشگاهی
- قفسه بندی مدرن و مکانیزه انبار
- میز صندوق با نوار نقاله و چشم الکترونیک
- ویترینهای شیشه ای
- پارتیشن جداسازی فضاهای اداری
- یخچال روباز نفراست
- سردخانه های زیر و بالای صفر با ساندویچ پانل تزریقی پلی یورتان
- سبد دستی خرید
- چرخ خرید مشتری در سایزهای مختلف
- فریزر و یخچال روباز موتور سرخود
- آویز تشریفات با پایه های کروم نیکل و گاری حمل چمدان مسافر در انواع مختلف
با الهام از مدرترین تکنولوژی ساخت صنایع برودتی روز و با در اختیار داشتن متخصصین و کادر فنی مجرب در زمینه طراحی و به کارگیری مواد اولیه مرغوب با عالیترین کیفیت از نظر دقت، ظرافت ، زیبای و استحکام آمادگی دارد در زمینه امتیازات فنی سیستمهای خود از نزدیک با شما به گفتگو بنشیند.
خدمات پس از فروش شرکت ارژنگ سرما :
متخصصین و تکنسین های ارژنگ سرما ،در تمامی طول شبانه روز آماده اند تا نیاز های شما را در ارتباط با محصولات این شرکت بر طرف نمایند.
این شرکت با اعزام متخصص و تکنسین های معماری داخلی به محل فروشگاه اقدام به تهیه نقشه توسط واحد طراحی مهندسی (چیدمان داخلی فروشگاه) بصورت رایگان می نماید ، هم چنین این شرکت با کادری مجرب و حرفه ای طراحی داخلی و طراحی صنعتی (از طراحی فروشگاه تا ساخت تجهیزات و اجرای پروژه) را توسط اکیپ های مختلف الکتریکال – میکانیکال – مونتاژ ، بر عهده دارد.
شرکت ارژنگ سرما بعنوان عضوی فعال از جامعه صنعتی کشور تلاش برای بهینه کردن سیستمهای تولیدی خود را ، در جهت توسعه فن آوری ملی به تنهایی کافی نمی داند و عمیقا به اهمیت اطلاع رسانی معتقد است و فعالیتهای مربوط به معرفی را با چنین استدلالی لازم ، مشروع ، منطقی و راه گشا می بیند و به ایجاد ارتباط علمی در جامعه صنعتی اصرار می ورزد. این شرکت بعنوان تامین کننده تجهیزات ذیل شامل :
- سیستمهای قفسه بندی مدرن فروشگاهی
- قفسه بندی مدرن و مکانیزه انبار
- میز صندوق با نوار نقاله و چشم الکترونیک
- ویترینهای شیشه ای
- پارتیشن جداسازی فضاهای اداری
- یخچال روباز نفراست
- سردخانه های زیر و بالای صفر با ساندویچ پانل تزریقی پلی یورتان
- سبد دستی خرید
- چرخ خرید مشتری در سایزهای مختلف
- فریزر و یخچال روباز موتور سرخود
- آویز تشریفات با پایه های کروم نیکل و گاری حمل چمدان مسافر در انواع مختلف
با الهام از مدرترین تکنولوژی ساخت صنایع برودتی روز و با در اختیار داشتن متخصصین و کادر فنی مجرب در زمینه طراحی و به کارگیری مواد اولیه مرغوب با عالیترین کیفیت از نظر دقت، ظرافت ، زیبای و استحکام آمادگی دارد در زمینه امتیازات فنی سیستمهای خود از نزدیک با شما به گفتگو بنشیند.
خدمات پس از فروش شرکت ارژنگ سرما :
متخصصین و تکنسین های ارژنگ سرما ،در تمامی طول شبانه روز آماده اند تا نیاز های شما را در ارتباط با محصولات این شرکت بر طرف نمایند.
این شرکت با اعزام متخصص و تکنسین های معماری داخلی به محل فروشگاه اقدام به تهیه نقشه توسط واحد طراحی مهندسی (چیدمان داخلی فروشگاه) بصورت رایگان می نماید ، هم چنین این شرکت با کادری مجرب و حرفه ای طراحی داخلی و طراحی صنعتی (از طراحی فروشگاه تا ساخت تجهیزات و اجرای پروژه) را توسط اکیپ های مختلف الکتریکال – میکانیکال – مونتاژ ، بر عهده دارد.